La materia del pubblico impiego, per la peculiarità dei principi giuridici e delle procedure giudiziali che la contraddistinguono, costituisce un ramo specialistico del diritto e in particolare del diritto del lavoro.
Tale specificità è indotta dalla peculiarità del datore di lavoro, la Pubblica Amministrazione, che agisce con riferimento alla macro-organizzazione degli uffici e degli organici, alle procedure concorsuali, ovvero ai rapporti con alcune categorie di dipendenti (magistrati, personale militare e della polizia di Stato, avvocati e procuratori dello Stato, personale della carriera diplomatica e prefettizia, professori e ricercatori universitari), con prerogative d’autorità e secondo i principi di buon andamento, imparzialità, trasparenza, partecipazione, propri dell’agire amministrativo.
Pertanto. il contenzioso è ripartito tra la giurisdizione dei giudici ordinari, che assorbe diverse controversie inerenti al rapporto di lavoro già sorto, e quella dei Tribunali Amministrativi Regionali, oltre che della Corte dei Conti.
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